به نقل از «دانا»

پدال چرخ خیاطی زنان سرپرست خانوار بر دور صنعتی کردن پوشاک

تاریخ انتشار: ۱۱ اردیبهشت ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۳۶۲۲۱۱۰

24 کارگاه تولید پوشاک در خراسان شمالی با تشکیل شرکت تامین نیاز پوشاک در استان، تصمیم گرفته اند که تولید پوشاک را در استان صنعتی کنند و محصولی با قیمت مناسب و با کیفیت به بازار داخلی کشور عرضه کرده و به عرصه رقابت با تولیدکنندگان خارجی در بازار صادراتی نیز ورود کنند.

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از عصر اترک، زهرا رضایی، بانوی کارآفرین خراسان شمالی پس از پایان تحصیلات 12 ساله و اخذ دیپلم در رشته ریاضی فیزیک، شوق اشتغالزایی در رشته خیاطی " رشته مورد علاقه شخصی اش" را بر ادامه تحصیل در دانشگاه و شاید کاری پشت میز نشینی در آینده را ترجیح داد و با گذراندن دوه های آموزشی در این رشته، کارگاه دوزندگی چادرهای مسافرتی و حتی پیراهن مردانه را در سال 88 در شهر بجنورد راه انداخت.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

او که برای چرخیدن چرخ این کارگاه به نیروی زیاد و ماهر نیاز داشت به سراغ مددجویان کمیته امداد و بهزیستی استان رفت و در گفتگو با مدیران این ادارات، توانست نظر جمعی از بانوان سرپرست و بدسرپرست خانوار را جلب کند و با برگزاری دوره های آموزشی برای آنان، آنها را به دوزندگی در این کارگاه آماده کند.

او که از همان ابتدا بنای این اشتغالزایی را بر توسعه کار سوار کرده بود، با وجود دست و پنجه نرم کردن با تمام مشکلات پیش روی تولید از جمله تورم، نوسانات قیمت در تهیه مواد اولیه، افزایش هزینه های تولید در سال گذشته، تصمیم گرفت که برای جان بخشی و رونق بخشی هر چه بیشتر به تولید پوشاک در استان، صنعتی کردن این خوشه تولیدی و حتی ورود به بازارهای صادراتی برای عرضه محصول با کیفیت ایرانی، یک شرکت تامین نیاز پوشاک در استان را کلید بزند.

این بانوی کارآفرین در گفتگو با کارگاه های تولید پوشاک در استان و ارائه این طرح خود به آنان توانست نظر آنها را برای کاهش هزینه های تولید، ارائه محصولاتی با کیفیت به بازارهای داخلی و خارجی جلب کند و با دعوت از آن به پای این کار، شرکت تامین نیاز پوشاک استان را به ثبت برساند که در گام اول 9 کارگاه با خیاطی اشان سهامدار این شرکت شدند و پس از آن، 15 شرکت دیگر نیز درخواست عضویت و سهامداری در این شرکت را ارائه دادند.

این شرکت که از امسال به طور رسمی فعالیت خود را آغاز می کند، البته برای چرخیدن چرخ خط تولیدش استاندار و ادارات ذی ربط را به میدان طلبیده که در سال رونق بخشی به تولید ملی، آنان سهم خود را با ارائه حمایت های تسهیلاتی اشان ( آنهم تسهیلات ارزان قیمت و حتی بلاعوض ) همچنین راهنمایی اشان به این چرخه تولید بپردازند تا این کارگاه ها در سایه این شرکت، صنعتی شوند و به گود رقابت با تولیدکنندگان رقیب داخلی و خارجی وارد شوند.

در این مصاحبه، در روز جهانی کار و کارگر پای صحبت های بانو زهرا رضایی، این بانوی کارآفرین که در سال های 88 جوان برتر در تهیه پوشاک و چادر مسافرتی و در سال 89 نیز به عنوان کارآفرین برتر کشور همچنین جزو نام آوران و نان آوران استان انتخاب شد، می نشینیم و از زبان او چگونگی آغاز فعالیت خود در این رشته شغلی و انگیزه او از صنعتی کردن خط تولید پوشاک در استان را بخوانیم.

 

 چرا ادامه تحصیل ندادید و خیاطی را انتخاب کردید؟

در دوره دبیرستان رشته تحصیلی ام ریاضی فیزیک بود اما به خیاطی علاقه داشتم ، پس از دوره دبیرستان، دوره آموزش خیاطی را پشت سر گذراندم  چون هیچ علاقه ای به کارهای پشت میز نشینی نداشتم و توانایی تولید و اشتغالزایی را در خود می دیدم.

من از سال 80، دوزندگی را به صورت شخصی دوزی آغاز کردم اما این شخصی دوزی، من را راضی نمی کرد بنابراین تصمیم گرفتم با عده ای از دوستان که در آن دروه های آموزش خیاطی با هم آشنا شده بودم، دعوت به همکاری کنم که عده ای از آنها پذیرفتند.

 

کارگاه دوخت چادرهای مسافرتی و پیراهن مردانه را از چه سالی فعال کردید؟

ابتدا، کار را به صورت آزمایشی در سال های 85 و 86 آغاز کردم و در سال 87 هم این کارگاه تولیدی را به طور رسمی افتتاح کردم.

در آن زمان حدود 50 نفر به صورت دو شیفیت در محیط کارگاه مشغول به کار بودند چون دوزندگان این کارگاه زنان سرپرست خانواده و یا بد سرپرست تحت پوشش کمیته امداد و بهزیستی استان بودند برای آنها خیلی سخت بود که در کارگاه حضور داشته باشند و کار کنند بنابراین با کمک کمیته امداد، وام بانکی را برای این دوزندگان تهیه کردم تا آنها بتوانند چرخ خیاطی بخرند و سفارشات را در منزل خود بدوزند.

 

چرا دوخت این دو محصول را انتخاب کردید؟

با توجه به اینکه خراسان شمالی و شهر بجنورد در مسیر عبور زائران امام رضا قرار دارد، انتخاب اول برای دوزندگی در کارگاهم تولید چادرهای مسافرتی بود البته دوخت این چادرها تا پایان سال 95 به صورت انبوه انجام می شد اما به علت اینکه قیمت پارچه چادرهای مسافرتی بسیار بالا رفت و تقاضا برای خرید چادر مسافرتی خیلی کم شد، تعداد دوخت این محصول را کم کردیم.

پس از آن در سال 88 توانستم قراردادهایی را برای دوخت پیراهن مردانه و چادر مسافرتی با چند شرکت پوشاک در تهران منعقد کنم.

 

زنانی که برای کارگاه شما دوزندگی می کنند تا چه اندازه به دوزندگی مسلط هستند؟

ابتدای آغاز کار به پای کارآوردن بانوان خیلی سخت بود چون آنها باید آموزش می دیدند و من با مدیریت وقت کمیته امداد آقای سبحانی درباره پای کارآوردن مددجویان کمیته امداد برای تولید پوشاک و چادر مسافرتی گفت و گو کردم و ایشان موافقت کردند و بخشی از هزینه های آموزش بانوانی که آمادگی برای کار در این کارگاه را اعلام کرده بودند را پرداختند و من خودم بخشی دیگر از هزینه آموزش به این بانوان را پرداختم.

 

در حال حاضر چند نفر برای کارگاه شما دوزندگی می کنند ؟

ابتدای شروع به کار این کارگاه 35  نفر نیرو برای کارگاهم دوزندگی می کردند و حتی به مرور زمان تعداد آنها به 150 نفر نیرو هم رسید اما تورم و افزایش هزینه های تولید باعث شد که تعداد نیروهایم در این کارگاه را کم کنم.

 

وضعیت حقوق و بیمه تامین اجتماعی آنها چگونه است؟

بیمه کردن این نیروها زمانی امکانپذیر است که آنها در کارگاه مشغول به کار شوند اما نیروهایم در منزل سفارشات کارگاه را می دوزند به همین علت سازمان تامین اجتماعی بیمه آنان در محیط منزل را نمی پذیرد که من بتوانم آنها را بیمه کنم.

از لحاظ حقوق هم هر بانویی هشت ساعت کار مفید را انجام دهد و سفارشات را به موقع تحویل دهد طبق قانون کار حقوقش را دریافت می کند اما عده ای ساعت کمتری کار می کنند و طبق ساعت کار انجام شده حقوق می گیرند.

 

تا به کنون چقدر توانسته اید نظر شرکت های تهرانی طرف قرارداد خود را جلب کنید؟

اول با تولید محصول با کیفیت و تحویل به موقع آنها توانسته ام رضایت شرکت های طرف قرارداد خود را جلب کنیم به طوریک این شرکت ها برای عقد قرارداد با این شرکت پیشقدم بوده اند.

 

با این قیمت مواد اولیه چگونه کارگاه اتان ادامه کار داده است؟

 بهمن و اسفند ماه 97 به طور کلی ضرر دادم ولی امسال یکسری از هزینه ها را به گردن شرکت طرف قراردادم انداختم چون ادامه کار با این قیمت مواد اولیه برای کارگاه من نمی صرفید.

 

برای توسعه کار خود چه کرده اید؟

سه سال قبل بر روی یک طرح کار کردم و از پارسال به این طرح جامع عمل پوشاندم من در قالب این طرح با مدیران کارگاه های تولید پوشاک شهرستان های بجنورد، اسفراین، شیروان و راز و جرگلان گفتگو کردم و از آنها دعوت کردم که در راه اندازی شرکت تامین نیاز پوشاک استان مشارکت کنند.

رویکرد این شرکت آن است که مواد اولیه برای تولید پوشاک را تهیه کند، فروش و بازاریابی محصولات تولیدی سهامداران این شرکت را انجام دهد.

در این شرکت تامین نیاز پوشاک، تمامی تولیدکنندگان پوشاک استان سهامدار هستند و برای این شرکت صندوقی را راه اندازی کرده ایم تا سرمایه این شرکت را از محل سرمایه گذاری سهامداران این شرکت تامین کنیم.

 

هدف اصلی این شرکت چیست؟

تهیه مواد اولیه با کیفیت، تولید پوشاک با کیفیت، کاهش هزینه های جانبی و هزینه تولید همچنین عرضه محصولی با قیمت مناسب برای مشتری، افزایش تیراژ فروش، سودزایی بالا، رقابت با شرکت های تولید پوشاک در بازار داخلی و صادرات محصولات از اهداف راه اندازی این شرکت هستند.

 

این شرکت تامین نیاز پوشاک استان به طور رسمی از کدام سال پروانه فعالیت خود را اخذ کرد؟

آبان ماه سال 97 این شرکت تاسیس شد و تا پایان خرداد ماه امسال نیز فروشگاه عرضه محصولات این شرکت تامین نیاز  در بجنورد راه اندازی خواهد شد.

 

الان این شرکت جدید چند سهامدار دارد؟

در خراسان شمالی 9 کارگاه تولید پوشاک، سهامدار این شرکت تامین نیاز پوشاک استان شده اند و البته 15 شرکت کارگاه دیگر نیز که در استان فعالیت دارند تقاضای عضویت و سهامداری را به این شرکت تامین نیاز ارائه داده اند.

علاوه بر این، امکان خرید سهام توسط دوزندگان کارگاه های سهامدار این شرکت نیز فراهم شده است همچنین د آینده پیشنهاد عرضه فروش سهام برای عموم نیز در مجمع این شرکت به رای گذاشته می شود.

 

این شرکت جدید چگونه کار خواهد کرد؟

هر کارگاه تولیدی پوشاک استان که عضو این شرکت جدید شده است تولید بخشی از خط تولید این شرکت را در کارگاه هایشان بر عهده می گیرند که به طور مثال یک کارگاه پوشاک بچه گانه، یک کارگاه پیراهن مردانه و ... را تولید خواهند کرد.

 

کدام نهاد از قوت گرفتن این شرکت حمایت کرده است؟

اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی حامی این شرکت بوده است که ما را در این مسیر حمایت کرده اند.

 

در حال حاضر چه انتظاری از دولت دارید؟

در حال حاضردغدغه تولیدکنندگان پوشاک، تهیه مواد اولیه به قیمت ثابت و ارزان است درحالیکه الان قیمت مواد اولیه برای تولید پوشاک خیلی بالا است همچنین حفظ خط تولید دوزندگی به تامین سرمایه در گردش نیاز دارد که انتظار داریم استاندار و ادارات ذی ربط برای ماندگاری این شرکت جدید ما را  با اعطای تسهیلات ارزان قیمت و یا بلاعوض یاری کنند.

همینطور انتظار داریم که در استان شهرداری ها، بیمارستان و واحدهای صنعتی سفارشات تهیه لباس های مورد نیاز برای مجموعه خود را به این شرکت تولیدی ارائه دهند تا در این زمینه این خط تولید اینگونه حمایت شود و چرخ تولید این شرکت بچرخد.

 

آیا در این اقدام جدید نیروی جدیدی را به کار خواهید گرفت؟

حتما.

 

چه آینده ای را برای این طرح خود پیش بینی می کنید؟

الان فروش پوشاک در لباس فروشی های استان با قیمت بالا عرضه می شود درحالیکه قدرت خرید مردم پایین آمده است، بنابراین وقتی عرضه از کارگاه به صورت مستقیم به مرکز خرید آبیاید قیمت برای مشتری هم کاهش پیدا می کند.

در همین راستا،اولین فروشگاه عرضه محصولات شرکت تامین نیاز پوشاک استان در شهر بجنورد در ابتدای فصل تابستان امسال را بهره برداری می کنیم و پس از آن گام بعدی این شرکت ورود به عرصه صادرات است.

 

ارزیابی مالی و حقوقی این شرکت با کدام نهاد است؟

اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان.  

 

درخاتمه زنانی که در کارگاه شما مشغول به کار هستند چه احوالی دارند؟

این بانوان قبل از اینکه در این کارگاه مشغول به کار شوند از لحاظ روحی و روانی شرایط خوبی نداشتند و دچار افسردگی بودند اما آنها با مشغول به کار شدن برای دوزندگی پوشاک، روحیه بهتری برای زندگی پیدا کرده اند.

قهرمانی  

انتهای پیام/ 

منبع: دانا

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۳۶۲۲۱۱۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

شناسایی ۵۰۰ کارگاه‌‌ کوچک فاقد بیمه کارگران در مرکزی

مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی، گفت: در بازرسی‌ها بیش از ۵۰۰ مورد از کارگاه‌‌های کوچک استان شناسایی شدند که کارگران خود را بیمه نکرده بودند. - اخبار استانها -

علیرضا حسینی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در اراک، با اشاره به جمعیت تحت پوشش تامین اجتماعی، اظهار داشت: ابتدای انقلاب تنها 20 درصد جمعیت کشور تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی بودند، اما اکنون بیش از 55 درصد جمعیت کشور تحت پوشش تامین اجتماعی هستند و در استان مرکزی 75 درصد جمعیت تحت پوشش بیمه قرار دارند این در حالی است که در برخی از شهرهای اراک، ساوه، زرندیه و دلیجان که جزو شهرهای صنعتی محسوب می‌شوند بیش از 80 درصد جمعیت تحت پوشش تامین اجتماعی قرار دارند.

وی افزود: ابتدای انقلاب تنها 20 نفر بیمه پرداز وجود داشت اما اکنون نسبت پشتیبانی چهار به یک رسیده است، تزار تامین اجتماعی از سال 99 منفی بوده که یکی از دلایل اصلی آن، بازنشستگی‌های پیش از موعد بود اما در دو یا سه سال آخیر اتفاقا مثبتی رخ داد و دولت به تعهدات خود در قبال بدهی خود عمل کرد، همچنین مجلس بودجه‌ سالیانه برای این امر در نظر گرفته است.

مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی عنوان کرد: اتفاق خوشایندی که سال گذشته رخ داد این بود که سازمان برای پرداخت مطالبات مستمری بگیر و تعهدات کوتاه مدت و بلند مدت خود هیچگونه تسهیلاتی از بانک دریافت نکرد در حالی که سال ماقبل برای جبرای کسری، از بانک‌های مختلف وام دریافت می‌کردند، اگر سازمان‌ در سال 1402 مانند سال ماقبل آن تسهیلات دریافت می‌کرد حدودا باید 25 همت سود به بانک‌ها پرداخت می‌شد که خوشبختانه این اتفاق رخ نداد.

حسینی بیان کرد: برای بیش از 25 هزار نفر طی یکسال گذشته در استان اشتغال ایجاد شده‌است که دلیل اصلی آن پرداخت تسهیلات در حوزه اشتغالزایی است، همچنین تیم بازرسی از کارگاه های استان سازمان تامین اجتماعی سال گذشته قوی‌تر شد و تعداد و کیفیت بازرسی از کارگاه‌های استان افزایش پیدا کرد، در این بازرسی‌ها بیش از 500 مورد از کارگاه‌‌های کوچک استان شناسایی شدند که کارگران خود را بیمه نکرده بودند.

وی ادامه داد: یکی دیگر از اتفاقاتی که سازمان تامین اجتماعی دنبال می‌کند  پرداخت دستمزد واقعی به کارگران است، خوشبختانه سال گذشته 30 درصد از کارفرمایان دستمزد واقعی پرداخت کردند که این مهم در سال  1403 نیز پیگیری می‌شود. یکی دیگر از مباحث مورد دیگری سازمان، اشتغال اتباع بیگانه در کارگاه‌ها است و طبق قانون اشتغال اتباع بیگانه بدون پروانه در کشور ممنون است و در فرایندی که بازرسان سازمان تامین اجتماعی از کارگاه‌ها بازدید می‌کنند اگر اتباعی بدون کارت کار اشتغال داشته باشند باید با نیروی ایرانی جایگزین شوند.

مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی تصریح کرد: سال گذشته بیش از 12هزار میلیارد تومان درآمد تامین اجتماعی استان بود و تراز سازمان تامین اجتماعی استان مثبت شد، در حالی که سال 1401 ماهانه 100 میلیارد تومان سازمان کسری داشت. خوشبختانه تعاملات خوبی بین حوزه کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی وجود دارد و به دنبال حل مشکلات هستند. سال گذشته طرح رایحه خدمت بین 100 دستگاه اجرایی استان اجرا شد که تامین اجتماعی جزو دومین دستگاه برتر در ارائه خدمت بود.

انتهای پیام/711/